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真人赌场注册市人社局三项措施全力推动全市劳动争议仲裁工作

时间:2019-06-24       来源: 真人赌场注册       字号:[ ]

 

 

     近日,真人赌场注册市人社局坚持以《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规为统帅,构建以三基建设为统领,多元化解工作室、案件审理庭、仲裁员工作室为支撑的大仲裁框架体系,有力推动了全市劳动争议仲裁工作实现稳中向好、健康发展。

一是牢固树立以人民为中心的发展思想,不断提升工作站位。系统梳理制定了《基础工作目录》、《应知应会手册》、《调解仲裁便民服务手册》、《劳动人事争议仲裁管理服务指引》等,积极建设多元化解工作室、仲裁员工作室,深入开展改进窗口作风专项行动,编印、传播《仲裁院公众开放日暨志愿者服务方案》,向社会提供宣传政策法律、程序表格公示、联系聘请志愿者律师等便民服务,编印《女职工权益保护政策问答》,联络市总工会困难职工帮扶中心、市妇联妇女法律服务中心开展宣传和法律援助。二是注重源头治理多元化解,全方位构建和谐劳动关系。进一步落实人社部等八部委《关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的意见》,联合市政府农民工办、劳动监察处、公务员培训处、工会困难职工帮扶中心、妇联妇女法律援助中心共同起草《关于建设劳动人事争议多元化解工作室的意见》,联络市级主管部门及律师志愿者团队共同建设的和谐劳动关系微信平台,落实人社部“谁服务谁普法”普法责任,推进矛盾纠纷排查法治文化宣传。代表仲裁委参加市政府、省社科院优化营商环境座谈会;编印仲裁法律口袋书、调解仲裁法折页,积极参加省人社厅、市人社局“劳动真人赌场法律政策大型宣传咨询活动”,联合职业培训技术指导中心送法进大学校园,以案释法,传播法治思想、预防用工风险。三是落实法制化规范化要求,有效提升劳动争议仲裁工作效益。以“窗口接待规范化、立案结案法制化”为抓手,着力提升劳动争议仲裁工作的质量效益。收集整理最高人民法院、兄弟省市关于处理劳动争议的会议纪要、典型案例、裁决结论、评析意见,装订成《劳动人事争议司法仲裁观点集成》、《部分省市劳动人事争议司法仲裁案例指导》,以了解新的争议形式、内容、创新的审理经验。规范立案窗口工作,积极开展“情绪疏导、管辖指导、表述辅导” 专业服务,教育引导当事人依法理性维权;填写《立案审批表》,逐级报仲裁委员会审批立案,按规定程序送达受理、应诉、开庭通知书和申请书副本;组成合议庭,严肃仲裁庭纪律,真人赌场当事人享有权利、履行义务,规范程序、语言、行为,围绕焦点调查、辩论,提高庭审效率、质量;评议案件、校核内容文字,报送调解裁决书送审稿、填写《发文卡片》,逐级报仲裁委员会审批结案。联合局监察处与服务单位、县市区仲裁院开展交流,以把握“案件审理程序合法、适用法律得当、仲裁裁决统一”要义,提升案件审理质量和案件规范化程度。